INCAPACIDAD TEMPORAL, JUBILACIÓN Y LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
INCAPACIDAD TEMPORAL |
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FINALIDAD |
CUBRE |
REQUISITOS |
CONSISTE EN: |
Prestación económica que se abona al
trabajador que se encuentra transitoriamente imposibilitado para trabajar por
encontrarse en alguna de las situaciones señaladas
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Enfermedad común
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- Afiliado y
en alta en la Seguridad Social
- Cotizado 180
días en los 5 años anteriores
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-Percibir el 60% BR del 4º-20º y el 75% BR a partir del día 21º
-Duración máxima 12 meses prorrogables 6 meses más
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Accidente no laboral
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- Afiliado y
en alta en la Seguridad Social
- No
requiere periodo de cotización
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Enfermedad
profesional y Accidente de Trabajo
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- Dado de alta y cotizando en la Seguridad Social
- No requiere periodo de cotización
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-Percibir el 75% de la BR a partir del día siguiente a la baja.
-Duración máxima 12 meses prorrogables 6 meses más
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JUBILACIÓN |
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FINALIDAD |
CUBRE |
REQUISITOS |
CONSISTE EN: |
Prestación económica que recibe el
trabajador al cumplir 65 años
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Jubilación
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Haber
cotizado 15 años, de los cuales al menos dos deben estar incluidos en los 15
años anteriores a jubilarse
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Percibir una pensión vitalicia que le garantice una vida digna.
Pensión: porcentaje según los años cotizados sobre la base
reguladora.
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LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES |
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FINALIDAD |
CUBRE |
REQUISITOS |
CONSISTE EN: |
Prestación
económica que recibe el trabajador cuando haya sufrido lesiones, mutilaciones
y deformidades de carácter definitivo, y suponen una disminución de su
integridad física
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Lesiones
Mutilaciones
Deformidades
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Haber sido dado de alta médica por curación
Que la
sesión figure en la tabla del baremo.
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Recibir una indemnización, que se abona de una vez que oscila entre 36,06€ y los 673,13€
Según gravedad y baremos establecido
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